Beratung Mitarbeitereinsatz

Im Laufe eines Arbeitslebens, das in der Regel mehrere Jahrzehnte andauert, sind wir immer wieder vor die Herausforderung gestellt, dass sich Aufgaben und damit die einhergehenden Anforderungen an uns verändern.
Gegenüber den sich verändernden Anforderungen stehen Menschen. Menschen, die sich weiter entwickeln, aber im Kern grundsätzlich die bleiben, die sie sind.​

In vielen Unternehmen gibt es langjährige Mitarbeiter, die gefühlt nicht mehr zu ihren Aufgaben passen. Und es gibt eine Menge Aufgaben, die den Anspruch der Mitarbeiter auf ein interessantes Einsatzgebiet nicht mehr erfüllen.
Wenn Aufgaben und Skillset nicht (mehr) zusammen passen, bleibt der Spaß und damit einhergehend der Erfolg aus. Das ist nachteilig sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmen. Eine lose-lose Situation.​

In einer solchen Situation muss man nicht ausharren. Mit einer detaillierten Analyse der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter sowie der Anforderungen im gesamten Team kann man im besten Fall die Situation für alle Beteiligten positiv gestalten.​

Interessiert? Kommen Sie gerne auf mich zu und wir sprechen über die Situation und mögliche Lösungswege.​